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持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,不斷滿足顧客的需求和期望

【人物專訪】“與2022年度集團(tuán)先進(jìn)工作者面對(duì)面” 一線訪談——業(yè)務(wù)科趙建祥

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“我是紹興人,早先在紹興柯橋自己做生意,后來聽說達(dá)美知名度高,產(chǎn)品質(zhì)量好,1999年就放棄了自己的生意慕名加盟達(dá)美。24年了,彈指一揮間,我見證了達(dá)美一路的發(fā)展歷程,生意一年比一年好……”我們的訪談在趙建祥輕松的話匣中開始,他向我們娓娓道來。

帶著干勁,趙建祥開始了達(dá)美的業(yè)務(wù)工作。在隨后的漫長(zhǎng)歲月里,每日與產(chǎn)品朝夕相處,企業(yè)品牌潛移默化地成為他至親至近的“伙伴”。帶著品牌使命,賦能“生意人”的力量,趙建祥用超強(qiáng)的執(zhí)行力和影響力,傳遞著達(dá)美品牌文化,為每一位客戶創(chuàng)造超值的產(chǎn)品體驗(yàn)。營(yíng)銷工作是富有挑戰(zhàn)性的,每一天的日子都充滿了酸甜苦辣??恐鴮?duì)品牌的責(zé)任感,他所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)越來越好,就像看著自己的孩子茁壯成長(zhǎng)一樣,不論自己再苦再累都飽含欣喜。為更好地掌握業(yè)務(wù),他注重學(xué)習(xí),擠時(shí)間學(xué)、向同事學(xué),在工作中靈活運(yùn)用新的方法,大幅提升了工作效率,帶動(dòng)了業(yè)務(wù)的提升。

很多不平凡的成就往往都來自于那些樸實(shí)的夢(mèng)想?!昂煤霉ぷ鳌笔勤w建祥的工作態(tài)度,“十年磨一劍”似乎也是他進(jìn)廠后的20多年里最好的總結(jié)。不論是以前自己做生意,還是后來在達(dá)美跑業(yè)務(wù),他都將自己逼得很“兇”,憑著一股子不服輸?shù)年J勁,一種“滴水穿石”的韌性和一片“寧靜致遠(yuǎn)”的心境,趙建祥努力地積蓄著遠(yuǎn)航的力量。

把專業(yè)的事做到極致就要“耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思”。趙建祥對(duì)待業(yè)務(wù)工作有自己獨(dú)特的觀點(diǎn),工作中遇到問題必須直面,切忌急躁。業(yè)務(wù)工作千頭萬緒,目標(biāo)任務(wù)壓力大,難免會(huì)有牢騷,趙建祥有自己的看法:沒有爬不過去的坎,企業(yè)對(duì)我不錯(cuò),為企業(yè)盡力做好自己的工作,是我的責(zé)任。他堅(jiān)信只要能用心,會(huì)吃苦,就會(huì)有收獲。在趙建祥業(yè)務(wù)生涯中印象最深刻的事情就是,他手上有一位客戶從剛開始跟達(dá)美合作到現(xiàn)在已經(jīng)整整十五、六年了,可以說是和達(dá)美一起成長(zhǎng),見證了達(dá)美的發(fā)展。

談及對(duì)公司發(fā)展的看法,趙建祥分析了目前存在的一些問題,比如:產(chǎn)值做不上去,成本降不下來有部分原因是老員工流失較多,一線員工變少,新進(jìn)的員工短時(shí)間內(nèi)做工不熟練導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不如以前,成本升高……老趙提出了他自己的想法和建議,希望公司增加車間一線員工的比例,減少管理人員;對(duì)于評(píng)分低的工段,公司要想盡辦法讓他們提升……

“品牌就是莊嚴(yán)的使命和承諾,也是我的責(zé)任,為了品牌去努力”,在達(dá)美品牌發(fā)展的征途上,趙建祥和他的伙伴們會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)和責(zé)任感去不懈奮斗。



編輯整理:倪洪、汪雨佳

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